Nowoście

25.01.2012 /  Uległ zmianie wskaźnik postrzegania korupcji na Litwie

ZAO „NEPCon LT” donosi, iż organizacja „Transparency International“ przedstawiła odnowione wskaźniki postrzegania korupcji (w dalszej treści – WPK) w 183 krajach. Wskaźniki te są ważne dla przedsiębiorstw zajmujących się obróbką drewna i dokonujących kontrolowanego zakupu surowców (np., drewna okrągłego), który później jest sprawdzany na podstawie programu kontroli przedsiębiorstwa.

W najnowszej tablicy WPK najwyższą ocenę (najmniej korupcjogenne kraje) otrzymały Nowa Zelandia, Dania oraz Finlandia. Na końcu listy znalazły się Somalia i Korea Północna. W porównaniu z rokiem 2010 WPK na Litwie, w Kostaryce i Omanie spadł poniżej 5 punktowej wartości. WPK na Litwie spadł on od 5,0 (2010 r.) do 4,8 (2011 r.). Pomimo wielu starań w Unii Europejskiej pozostaje 9 krajów (Bułgaria, Czechy, Grecja, Węgry, Włochy, Łotwa, Litwa, Rumunia i Słowacja), w których zgodnie z WPK oraz postawą FSC®, ryzyko nabycia bezprawnie pozyskanego drewna pozostaje nadal wysokie.

Dostawcy drewna, którzy sprzedają kontrolowany surowiec, powinni znowu prowadzić kontrolę wycinków drzew na podstawie programu kontroli przedsiębiorstwa, jaka miała miejsce do roku 2010, gdy WPK na Litwie był równy 4,9. ZAO „Juodeliai“ zajmująca się obróbką drewna zapewnia swych klientów, że kupuje jedynie certyfikowane przez FSC® drewno lub legalnie pozyskane drewno, tym samym zapewniając o odpowiedzialnym korzystaniu z surowców naturalnych.

09.01.2012 /  Firma „Juodeliai” pomyślnie zrealizowała swoje cele zamierzone w 2011 r.

Podsumowane wyniki po zakończeniu 2011 roku wykazały, że sp. z o.o. „Juodeliai“ osiągnęła cele wyznaczone na początku 2011 roku. Obroty wzrosły do 40 mln. litów, co stanowi około 33 procent więcej niż w 2010 roku. Rozmiar produkcji wzrósł o około 15 proc., w ubiegłym roku to stanowiło 68500 m3.

Firma „Juodeliai“ w ciągu 2011 roku zwiększyła swój Dział Handlowy, obecnie zatrudnia 5 pracowników. Dział ten może się poszczycić, że liczba klientów w porównaniu do roku 2010 wzrosła aż o 125 proc. Kierownictwo firmy oczekuje, że rzetelną pracą, wysiłkiem i zaangażowaniem wszyskich pracowników uda się i w 2012 r. zrealizować swoje cele. W roku bieżącym zaplanowano osiągnięcie obrotu w wysokości 50 mln litów.

02.01.2012 /  Sp z o.o. „Juodeliai“: efektowny wzrost eksportu zakłady przetwórstwa drewna w ramach projektu ufundowanego przez Unię Europejską

Jeden z największych zakładów przetwórstwa drewna w krajach bałtyckich sp z o.o. „Juodeliai” w celu zachowania pozycji konkurencyjności i utrzymania eksportu na istniejących rynkach, a tym samym zwiększenia wpływów z eksportu od dn. 15 września 2009 r. do grudnia 2011 r. realizowała projekt „Rozwój eksportu sp z o.o. „Juodeliai” na rynkach Europy Zachodniej”, według środku „Nowe możliwości” Priorytetu 2-go „Zwiększenie wydajności biznesu i poprawy otoczenia prowadzenia działalności” Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka na lata 2007 – 2013.

W wyniku celowego wykorzystania wsparcia UE, rekrutacji specjalisty ds. marketingu eksportu, który przeprowadził badania rynku Europy Zachodniej i opracował strategię rozwoju eksportu, oraz utworzenia nowoczesnej, dostosowanej do rynków zagranicznych witryny internetowej www.juodeliai.com, projekt przyniósł orgomny sukces.

Spółka dla realizacji niniejszych celów otrzymała wsparcie finansowe w wysokości 144 259,00 litów oraz przeznaczyła 61 826,00 litów ze środków własnych.

Dyrektor sp z o.o. „Juodeliai” Andrius Zimnickas cieszy się, że w trakcie realizacji projektu powiodło się nawiązanie relacji z nowymi partnerami i podjęcie konkretnych kroków w celu rozszerzenia swojej działalności na rynkach zagranicznych, co daje mozliwość na imponujący wzrost przychodów z eksportu. W wyniku realizacji projektu wpływy z eksportu wzrosły o 270 %.

06.12.2011 /  W nadleśnictwach Litwy odbyły się przetargi w zakresie kupna-sprzedaży drewna okrągłego

22 listopada bieżącego roku w nadleśnictwach Litwy obyły się przetargi w zakresie kupna-sprzedaży drewna okrągłego na podstawie długookresowych umów. Ogólnie w umowie oferowano: kłody tartaczne duże i średnie – 327 000 m3, drobne kłody tartaczne – 226 600 m3 (w tym 91 500 m3 – drzewa liściaste i 135 100 m3 – drzewa iglaste), drzewo papierowe – 207 200 m3,  drzewo na płyty – 130 800 m3, drewno opałowe – 133 800 m3, odpady drzewne – 99 300 m3.

Po ogłoszeniu wyników przetargu na drewno okrągłe spostrzeżono, że ceny drewna spadły bardziej, niż się spodziewano – o około 4 proc. Wyniki wskazują, że popyt na surowiec nadający się do produkcji palet i ich elementów nadal pozostaje na wysokim poziomie. Sp. z o.o. „Juodeliai“ nadal jest największym nabywcą drobnych kłód tartacznych na Litwie. Wygranego drewna dla spółki całkowicie wystarczy do realizacji stałej i terminowej produkcji, co pozwoli produkcję klientom dostarczyć na czas i oczywiście będzie ona najwyższej jakości.

15.11.2011 /  Szkolenia w zakresie efektywnej pracy grupowej

W słoneczny październikowy weekend pracownicy administracji sp z o.o. „Juodeliai” brali udział w szkoleniu, którego tematem było: „W jaki sposób zamienić kolektyw w efektywnie pracującą grupę”. Celem szkolenia było zebrać administrację trzech pododdziałów spółki w jednym miejscu, wyjaśnić, co to efektywna praca grupowa, stworzyć możliwość zdobycia nawyków praktycznych w zakresie pracy grupowej oraz podejmowaniu decyzji grupowych, a także pomóc w zrozumieniu swej wartości w organizacji. Uczestnicy dążyli do znalezienia bardziej efektywnych sposobów przydzielenia zadań innym, wyjaśnienia, w jaki sposób nie stracić motywacji w stresowych sytuacjach. Zdobywając nawyki praktyczne pracownicy sp z o.o. „Juodeliai” dowiedzieli się o podziale odpowiedzialności między członkami grupy podczas realizacji przewidzianych celów przez grupę. Spory powstałe podczas realizacji niektórych zadań były wspaniałą możliwością rozwiązania zaistniałej sytuacji nie tylko w teorii, ale też w praktyce.

Dwudniowe szkolenie każdemu członkowi kolektywu sp z o.o. „Judeliai” dało możliwość zdobycia jakościowej wiedzy pozwalającej bardziej efektywnie wykonywać codzienną pracę. Szkolenie w zakresie pracy grupowej wzmocniło grupę oraz zmotywowało do bycia bardziej wyrozumiałymi wobec siebie.